TEKNIK KONSELING dan HYPNOTHERAPY YOGYAKARTA 13-15 2018

Statistic menunjukan bahwa 80% karyawaan dalam perusahaan memiliki masalah pribadi, 20% nya menjadi masalah yang serius yang bisa berdampak dalam kemajuan organisasi. Jika dilihat dari statistic ini maka perusahaan akan mengalami dampak buruk dari kurangnya produktifitas karyawan, dan hal ini bisa berdampak dan mempengaruhi karyawaan yang lainnya. jika karyawaan mampu di ajak komunikasi dan kita mampu menyelesaikan masalah-masalah emosi negative yang ada pada diri mereka dan mencari hal positif dari mereka, ini dapat membantu peningkatan produktifitas kerja baik dilingkungan kerja maupun di rumah. Seperti gambar berikut ini. Hal menariknya belajar konseling bisa dilakukan siapa saja. Menjadi seorang hypnotherapis siapun bisa, yang penting tahu dan mau mempelajari metode yang telah diberikan. Employee counseling dapat anda lakukan ditempat kerja anda. Siapapun dapat melakukan teknik konseling dan menjadi hypnotherapis Pelatihan ini didesain bagaimana menggali persoalan mendasar seseorang, bagaimana memberikan inspirasi dan motivasi, tips, dan memberikan solusi dalam menyelesaikan persoalan. Bagiaman menggunkan teknik teknik konseling, teknik hypnosis yang dapat digunakan sebagai terapis. Dengan mengikuti pelatihan teknik konseling, psikoterapi dengan menggunakan hypnosis diharapkan peserta pelatihan dapat: 1. Memiliki pengetahuan tentang teknik konseling dan psikoterapi 2. Mampu mengiunakan teknik konseling dan hypnotherapy dalam menyelesaikan persoalan karyawaan 3. Mampu menginspirasi karyawaan dalam meningkatkan kinerja 4. Menghilangkan emosi negative yang mampu menghambat kinerja organisasi 5. Mampu mengaplikasikannya dalam dunia kerja dan kehidupan sehari-hari 6. Mampu menerapkan nilai-nilai positif kedalam bawah sadar karyawaan sehingga mampu meningkatkan produktifitas kerja karyawaan 7. Peserta mampu menggunakan hypnotherapy untuk menyelesaikan persoalan: a. Motivational & Empowerment b. Mental & Emotional Problem (Stress, Depression, Anxiety, Bad Habit, Bad Behaviour, Insomnia, Etc) c. Psychosomatic Ilness (penyakit fisik yang berakar dari gangguan psikologis). MATERI PELATIHAN Perbedaan coaching dan counseling Apakah yang dimaksud hypnosis hypnotherapy Karakteristik coach yang handal Karakteristik counselor yang handal Bagaimana menjadi hypnoterapis yang handal Teknik komunikasi yang digunakan untuk menajdi seorang counselor, coach, dan terapis ( Rapport building, rapport model, meta model, Milton model, modalitas, sub modality, VAKOG, MATCH MIRRORING, dll) Teknik Reframming Teknik hypnosis dan hypnotherapy a. Memahami konsep dasar hypnosis (Subconscious Mind dan Conscious mind) b. Memahami konsep Brief Hypnotherapy c. Memahami 3 Phase Therapeutic Protocol yang merupakan protokol standar dari The Indonesian Board of Hypnotherapy (IBH) d. Memahami 12 Teknik (Tools dan Therapeutic) Teknik time line therapy dan Well for Outcome (WFO) SFBT (Solution Focused Brief Therapy), Miracle Question , Scaling Question , Coping Question, Exception Question. Simulasi dan Praktek Intruktur : Patisina ; Certified BNSP Trainer, Assesor BNSP, NNLP Trainer, IBH Trainer, Busines Owner and Property, Pendidikan S1, S2 Teknik Industri dan S3 Psikologi INFORMASI PENDAFTARAN: HP : 0858 0192 3155/ 0853 7699 2793 WA : 0822 4260 1950 ; Pin BB : duta 123 Email : dutamanajementraining@gmail.com Biaya : Rp. 5.500.000,- JADWAL PELATIHAN YOGYAKARTA 13-15 MARET 2018 27-29 MARET 2018 10-12 APRIL 2018 24-26 APRIL 2018 08-10 MEI 2018

PENAWARAN PUBLIC TRAINING HYPNOLEADERSHIP WITH NLP

PENAWARAN PUBLIC TRAINING HYPNOLEADERSHIP WITH NLP Venue: Hotel Pesona Malioboro Yogyakarta; Tanggal: 13-15 Maret 2018 DESKRIPSI: Leadership sangat dibutuhkan di era mutakhir seperti ini. Kepemimpinan yang paling penting adalah kepemimpinan dalam “melawan” segala sesuatu yang merusak di dalam diri kita, seperti: kehendak/niat jahat, emosi-emosi negatif, trauma masa lalu, fobia, sakit hati, amarah, pikiran yang salah dan negatif, penyesalan, gengsi, kemalasan, keegoisan, penghianatan, nafsu birahi yang merajalela, kebencian, kesedihan, kemalangan, bahkan dari dampak dari perilaku negatif yang menyiksa. Tentunya pemimpin yang demikian mesti dibekali dengan ilmu dan latihan self-defelopment yang kuat. Dengan demikian, Pelatihan ini memampukan Anda untuk menjadi Manusia TransHuman, manusia transendental yang mampu melampui dirinya, mengalahkan dirinya, demi tujuan hidup yang lebih sejahtera, sukses, dan bahagia di semua aspek kehidupan Anda. Ayo Percepat Keterwujudan Mimpi Anda dengan kekuatan Leadership dan Self Development . TUJUAN: Setelah mengikuti dengan penuh kebahagian dalam pelatihan ini, maka peserta : 1. Mampu menggunakan Hypnosis untuk memimpin 2. Mampu mejalin komunikasi dengan team kerja 3. Mampu memotivsi diri sendiri 4. Mampu menggunakan hypnosis untuK mengurangi emosi negative 5. Berlatih dan terus berlatih dalam menguasai kemampuan , perubahan perilaku, dan mengetahui model komunikasi pelanggan 6. Mampu memprogram sukses diri dan sukses organisasi dengan teknik outcome dan TIME LINE yang powerfull MATERI: 1. Self Development, Hypnosis hypnotherapy, Rapport Building, Menggunakan VAKOG Untuk Menciptakan Kehidupan Yang Diinginkan 2. Menghancurkan Mental Blok Yang Menghalangi Kesuksesan 3. Bagaimana berpikir di luar kotak (out of the box). 4. Positif Thingking : Cara dahsyat untuk senantiasa berpikir positif 5. Teknik NLP untuk mengurangi Emosi negative; Submodality, perceptual condition, swissPatern, Time Line dan WFO Intruktur : Patisina ; Certified BNSP Trainer, Assesor BNSP, NNLP Trainer, IBH Trainer, Busines Owner and Property, Pendidikan S1, S2 Teknik Industri dan S3 Psikologi INFORMASI PENDAFTARAN: HP : 0858 0192 3155/ 0853 7699 2793 WA : 0822 4260 1950 ; Pin BB : duta 123

Analisa Dampak Lingkungan (AMDAL)

Offering Training Analisa Dampak Lingkungan (AMDAL) DESCRIPTION Teknologi berwawasan lingkungan merupakan slogan yang seharusnya menyadarkan kita bahwa kegiatan industri yang kita selenggarakan dengan berbasis teknologi harus bebas dari pencemaran akibat limbah yang ditimbulkan kegiatan industri tersebut. Ini merupakan ilustrasi singkat mengapa kita perlu mempelajari bagaimana mendapatkan lingkungan yang sehat bebas dari bahan buangan beracun (B3). Setelah mengikuti training dan workshop ini, maka diharapkan peserta dapat: • Memahami Sistem Manajemen Mutu Lingkungan ISO-14000 • Memahami Prosedur Analisis Dampak Lingkungan • Memahami Dokumen AMDAL, Proses AMDAL dan Metode Pendugaan dan Evaluasi Dampak • Memahami Manajemen dan Analisis pengelolaan kualitas lingkungan SUMMARY OUTLINE 1. Analisis Mengenai Dampak Lingkungan 2. Dokumen AMDAL (KAK, ANDAL, RKL, RPL) 3. Proses AMDAL 4. Metode Pendugaan dan Evaluasi Dampak (Ad-hoc, Overlay, Checklist, Matrik, Network analysis, Cost-benefit analysis, Ecological-economic input-output, Kombinasi, Pendugaan cepat, Incidence analysis, Adaptive enviromental assessment and management, Environment Canada, dst), 5. Manajemen dan Analisis pengelolaan kualitas lingkungan (Enviromental Quality Analysis and Management). COURSE METHOD COURSE SPEAKER  Presentation  Discuss  Case Study  Evaluation  Simulation Latifah Damanik, ST.,M.Si .and team TIME & VENUE COURSE FEE 15 – 17 March 2017 11-13 March 2017 Or depent request 3 Days Neo Awana Jogja Ibis Kute Bali IDR. 5.800.000 / non Residensial at Jogjakarta IDR. 7.500.000/ Non Residensial At Bali Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077 FACILITY INFORMATION AND REGISTRATION • Module / Handout • Certificate • Souvenir • Training Kit • USB • Penjemputan minimal 2 Peserta JP CONSULTANT Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone : 02743326339 Email : jpconsultantyogyakarta@gmail.com Website : www.jptrainingcenter.com Contact : Tina (085741853818) (082225972336)

ACCIDENT & INCIDENT INVESTIGATION

Offering Training ACCIDENT & INCIDENT INVESTIGATION DESCRIPTION Dampak kecelakaan kerja akan menelan biaya yang sangat besar. Kecelakaan kerja terjadi karena faktor internal dan ekternal, faktor internal misalnya kelelehan dan kantuk. Faktor eksternal misalnya buruknya visual display. Untuk meminimalisir kecelakaan kerja, maka dapat dilakukan investigasi dan reporting agar dapat diketahui penyebab dari terjadinya kecelakaan kerja. WHO SHOULD ATTEND Engineering , K3, Health and Safety dan departemen lain yang terkait dengan bagian kesehatan dan keselamatan kerja perusahaan. SUMMARY OUTLINE 1. Definisi & konsep kecelakaan atau Insiden 2. Pentingnya Pelaporan dan Penyelidikan Kecelakaan Kerja 3. Pendekatan Investigasi yang sistematis 4. Metode Investigasi 5. Root cause analysis 6. Akar penyebab Kecelakaan 7. Menetapkan langkah-langkah perbaikan yang tepat 8. Penerapan di lapangan &Pencegahan terjadinya kecelakaan kerja 9. Penelusuran kejadian, dokumentasi dan pencatatan COURSE METHOD COURSE SPEAKER  Presentation  Discuss  Case Study  Evaluation  Simulation Patisina, ST, M.Eng and team TIME & VENUE COURSE FEE 15 - 17 February 2017 15 – 17 March 2017 22-24 May 2017 12-14 Sep 2017 Or depent request 3 Days Neo Awana Jogja Ibis Kute bali IDR. 5.800.000 / non Residensial at Jogjakarta IDR 7.500.000/ Non Residensial at Bali Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077 FACILITY INFORMATION AND REGISTRATION • Module / Handout • Certificate • Souvenir • Training Kit • USB • Penjemputan minimal 2 Peserta JP CONSULTANT Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone : 02743326339 Email : jpconsultantyogyakarta@gmail.com Website : www.jptrainingcenter.com Contact : Tina (085741853818) (082225972336)

ACCIDENT & INCIDENT INVESTIGATION

Offering Training ACCIDENT & INCIDENT INVESTIGATION DESCRIPTION Dampak kecelakaan kerja akan menelan biaya yang sangat besar. Kecelakaan kerja terjadi karena faktor internal dan ekternal, faktor internal misalnya kelelehan dan kantuk. Faktor eksternal misalnya buruknya visual display. Untuk meminimalisir kecelakaan kerja, maka dapat dilakukan investigasi dan reporting agar dapat diketahui penyebab dari terjadinya kecelakaan kerja. WHO SHOULD ATTEND Engineering , K3, Health and Safety dan departemen lain yang terkait dengan bagian kesehatan dan keselamatan kerja perusahaan. SUMMARY OUTLINE 1. Definisi & konsep kecelakaan atau Insiden 2. Pentingnya Pelaporan dan Penyelidikan Kecelakaan Kerja 3. Pendekatan Investigasi yang sistematis 4. Metode Investigasi 5. Root cause analysis 6. Akar penyebab Kecelakaan 7. Menetapkan langkah-langkah perbaikan yang tepat 8. Penerapan di lapangan &Pencegahan terjadinya kecelakaan kerja 9. Penelusuran kejadian, dokumentasi dan pencatatan COURSE METHOD COURSE SPEAKER  Presentation  Discuss  Case Study  Evaluation  Simulation Patisina, ST, M.Eng and team TIME & VENUE COURSE FEE 15 - 17 February 2017 15 – 17 March 2017 22-24 May 2017 12-14 Sep 2017 Or depent request 3 Days Neo Awana Jogja Ibis Kute bali IDR. 5.800.000 / non Residensial at Jogjakarta IDR 7.500.000/ Non Residensial at Bali Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077 FACILITY INFORMATION AND REGISTRATION • Module / Handout • Certificate • Souvenir • Training Kit • USB • Penjemputan minimal 2 Peserta JP CONSULTANT Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone : 02743326339 Email : jpconsultantyogyakarta@gmail.com Website : www.jptrainingcenter.com Contact : Tina (085741853818) (082225972336)

Offering Training ACCIDENT & INCIDENT INVESTIGATION DESCRIPTION Dampak kecelakaan kerja akan menelan biaya yang sangat besar. Kecelakaan kerja terjadi karena faktor internal dan ekternal, faktor internal misalnya kelelehan dan kantuk. Faktor eksternal misalnya buruknya visual display. Untuk meminimalisir kecelakaan kerja, maka dapat dilakukan investigasi dan reporting agar dapat diketahui penyebab dari terjadinya kecelakaan kerja. WHO SHOULD ATTEND Engineering , K3, Health and Safety dan departemen lain yang terkait dengan bagian kesehatan dan keselamatan kerja perusahaan. SUMMARY OUTLINE 1. Definisi & konsep kecelakaan atau Insiden 2. Pentingnya Pelaporan dan Penyelidikan Kecelakaan Kerja 3. Pendekatan Investigasi yang sistematis 4. Metode Investigasi 5. Root cause analysis 6. Akar penyebab Kecelakaan 7. Menetapkan langkah-langkah perbaikan yang tepat 8. Penerapan di lapangan &Pencegahan terjadinya kecelakaan kerja 9. Penelusuran kejadian, dokumentasi dan pencatatan COURSE METHOD COURSE SPEAKER  Presentation  Discuss  Case Study  Evaluation  Simulation Patisina, ST, M.Eng and team TIME & VENUE COURSE FEE 15 - 17 February 2017 15 – 17 March 2017 22-24 May 2017 12-14 Sep 2017 Or depent request 3 Days Neo Awana Jogja Ibis Kute bali IDR. 5.800.000 / non Residensial at Jogjakarta IDR 7.500.000/ Non Residensial at Bali Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077 FACILITY INFORMATION AND REGISTRATION • Module / Handout • Certificate • Souvenir • Training Kit • USB • Penjemputan minimal 2 Peserta JP CONSULTANT Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone : 02743326339 Email : jpconsultantyogyakarta@gmail.com Website : www.jptrainingcenter.com Contact : Tina (085741853818) (082225972336)

ROOT CAUSE FAILURE ANALYSIS (RCFA)

Offering Training ROOT CAUSE FAILURE ANALYSIS (RCFA) DESCRIPTION This highly interactive program addresses a modern approach to problem solving in maintenance management and is based on some of the most recent research in the field. Participants will be enabled to improve the performance of their operation with practical, down-to-earth techniques that are based on first principles. WHO SHOULD ATTEND . Engineering and Technical Professionals and Supervisors from any industry • Maintenance Planners and Coordinators • Operations and Manufacturing Professionals and Supervisors • Foremen and Team leaders • Plant Engineers and Maintenance System Professional • Section Engineers and Planners SUMMARY OUTLINE 1.Problem Solving – Basic Principles • Problem Identification Session • Terminology of RCFA • Decision Logic • Three Knowledge Types • Maintenance Maturity Indexing • Six Level Generic Performance Standard • Continuous Improvement • Exercises 2.Sustainable Maintenance Performance Improvement 1 • Introduction to Modern Maintenance Practice • The SQC Performance Model • Reverse Risk Analysis • Maintenance /Operations Objectives and Resource Analysis • Complexity; Risk; and Variability Models • The Maintenance Cost Ratio • Solving of Delegate Problems • Exercises 3.Sustainable Maintenance Performance Improvement 2 • Cross Referencing Operational Variables (Group Exercise) • “Your Maintenance Costs are too High!” • Sigma Sets: The Absolute Decision Standard • Data / Knowledge Base • Accuracy and Availability of Data / Cost relationship • The Four critical stages of Data Maturity • Logical Critical Thinking vs. Creative Lateral Divergent Thinking • Case Studies: Analysis and Exercises 4.Root Cause Analysis • Maintenance Strategy Development and Implementation • Standard Pitfalls for Maintenance Improvement Initiatives • Generic Problem Solving Techniques • Logical Problem Solving Techniques • Creative Problem Solving Techniques • Other Problem Solving Techniques • A Systematic Root Cause Failure Analysis Methodology • Exercises 5.Action Plan Development • Introduction to TRIZ Methodology • Review of Most Suitable Techniques • Development of an “Instant Approach” to Problem Solving • Application of “Standard Questions” • Individual Delegate Requirements • Commercial Programs • Logistical Requirements for Practical RCFA implementation • RCFA Exercises (Analysis of Client Company Specific Problems) COURSE METHOD COURSE SPEAKER  Presentation  Discuss  Case Study  Evaluation  Simulation Miftakhul Huda, ST, M.Eng TIME & VENUE COURSE FEE 15 - 17 February 2017 15 – 17 March 2017 Or depent request 3 Days Neo Awana Jogja Ibis Kute Bali IDR. 5.800.000 / non Residensial at Jogjakarta IDR.7.500.000/ non Residensial at Bali Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077 FACILITY INFORMATION AND REGISTRATION • Module / Handout • Certificate • Souvenir • Training Kit • USB • Penjemputan minimal 2 Peserta JP CONSULTANT Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone : 02743326339 Email : jpconsultantyogyakarta@gmail.com Website : www.jptrainingcenter.com Contact : Tina (085741853818) (082225972336)