|
Offering Training
|
|
|
Peningkatan Standard dan Kinerja Manajemen Pelayanan
Publik
|
|
|
DESCRIPTION
|
|
|
Seperti negara-negara lain di seluruh dunia—baik negara maju
maupun berkembang—kinerja pemerintah daerah di Indonesia diukur terutama
melalui pemberian pelayanan publik dasar. Bidang yang termasuk pelayanan
dasar adalah pendidikan, kesehatan, penyediaan air bersih, sanitasi,
manajemen limbah dan penciptaan iklim investasi yang kondusif. Meskipun usaha
peningkatan pelayanan merupakan manifestasi konkret dalam tata kelola
pemerintahan yang baik untuk mempromosikan pengembangan manusia, mayoritas
pemerintah daerah harus berjuang mengatasi banyak tantangan dan
keterbatasan.
Infrastruktur dan sumber daya yang mencukupi sering disebut
sebagai modal utama dalam pemberian pelayanan publik yang baik di tingkat
kabupaten/kota. Meskipun demikian, yang sama pentingnya dan mungkin yang
lebih menantang adalah kerangka sistem dan manajemen kelembagaan bagi
pelayanan publik. Di Indonesia, keterbatasan kepemimpinan manajerial, sistem
dan kelembagaan menjadi kendala besar bagi pelayanan publik yang tidak mudah
diatasi.
Meningkatkan pelayanan publik seringkali lebih merupakan
masalah manajemen dibanding masalah teknis atau keuangan. Masalah-masalah
pokok dalam peningkatan manajemen pelayanan publik adalah perbaikan manajemen
data, organisasi pelayanan, dan hubungan dengan konstituen atau pelanggan.
Perlu langkah bersama untuk mendukung satuan kerja perangkat pemerintah
daerah yang berwawasan reformasi di seluruh kabupaten/kota di Indonesia untuk
menggunakan berbagai macam mekanisme pelayanan publik serta mekanisme
akuntabilitasnya, bekerja sama dengan kelompok pemangku kepentingan setempat.
Untuk
merespons tantangan dan permasalahan tersebut, maka diperlukan adanya
workshop dalam rangka mendukung peningkatan dan pengembangan kapasitas
(capacity building) manajemen pelayanan publik yang menyangkut aspek-aspek
kelembagaan, sistem, budaya, dan manajemennya, ditunjang dengan kebijakan dan
regulasi yang tepat.
|
|
|
WHO SHOULD ATTEND
|
|
|
|
|
OBJECTIVE
|
|
|
|
|
SUMMARY OUTLINE
|
|
|
|
|
COURSE METHOD
|
COURSE SPEAKER
|
|
v
Presentation
v
Discuss
v
Case
Study
v
Evaluation
v Simulation
|
Irfan
Riza, SE, MSc, MA (CM)
(Certified Mediator and Senior Consultant in
Conflict Transformation, CSR based on ISO 26000, Social Audit, Government Relations, Community
Building and Development )
|
|
TIME & VENUE
|
COURSE FEE
|
|
Dafam
Fortuna Hotel
Jl.
Dagen 60 Malioboro
Yogyakarta
(02745134390)
16-18 February 2015
14-16 April 2015
8-10 June 2015
9-11 July 2015
24-26 September 2015
3 days
08
am – 04 pm
In House Training:
Depend on request
|
IDR
5.800.000,- Per Participant non residential
Course fees can be transferred to the following account
number :
CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077
|
|
FACILITY
|
INFORMATION AND REGISTRATION
|
|
¨ Module / Handout
¨ Certificate
¨ Souvenir
¨ Training Kit
|
JP Consultant
Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta
Phone :
02743326339
Email : jpconsultantyogyakarta@gmail.com
Website
: www.jptrainingcenter.com
Contact
: Tina (085741853818)
(082225972336)
|
INFO SEMINAR, INFO TRAINING CENTER, INFORMASI IN HOUSE TRAINING, QUALITY, TQM, INDUSTRIAL ENGINEERING, MECHANICAL ENGINEERING, SERTIFIKASI DEPNAKERTRANS RI, PENGURUSAN SIO OPERATOR, ISO 9000, OHSAS 18001, ISO 14000, PURNAKARYA, PURNA TUGAS, PELATIHAN SDM, FINANCE, TEAM BUILDING, EFFECTIVE TEAM BUILDING, MOTIVATION SKILL, PERJANJIAN KERJA BERSAMA, PPHI, INDUSTRIAL RELATIONSHIP, SERIKAT PEKERJA, LEADERSHIP, JP CONSULTANT YOGYAKARTA, CV JP CONSULTNAT, TRAINING MANAGEMENT, ASSET MANAGEMENT.
Kamis, 12 Februari 2015
Peningkatan Standard dan Kinerja Manajemen Pelayanan Publik
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar